¿ESTÁS PREPARANDO TU EXAMEN FINAL? HE AQUÍ UNA GUÍA Y AYUDAMEMORIA PARA REPASAR CONCEPTOS CLAVES ANTES DE RENDIR

¿QUÉ HARÁS CUANDO TE TOQUE SER OBSERVADOR DE UN GRUPO OPERATIVO SIMULADO?
LA PSICOLOGÍA SOCIAL DE ENRIQUE PICHON RIVIERE :CONCEPTOS FUNDAMENTALES A TOMAR EN CUENTA EN SU EVALUACIÓN POR EL OBSERVADOR DEL GRUPO OPERATIVO.
VISIÓN DEL HOMBRE EN SITUACIÓN.
VINCULOS INTERPERSONALES.
INTERACCIONES.
ES OPERATIVA.
INSTRUMENTAL.
MULTIPLICIDAD INTERDISCIPLINARIA.
DIDÁCTICA INTERDISCIPLINARIA Y GRUPAL DEL GRUPO BÁSICO (CONCEPTOS UNIVERSALES DE CADA DISCIPLINA ESPECÍFICA).
TÉCNICA DE GRUPOS OPERATIVOS COMO INSTRUMENTO DE TAREA E INDAGACIÓN. SON RESTRINGIDOS, CARA A CARA.
DIALOGO E INTERCAMBIO PERMANENTE CON TRAYECTORIA EN ESPIRAL.
SON UNIDADES BÁSICAS DE INTERACCIÓN Y SOSTÉN DE LA ESTRUCTURA SOCIAL.
(A MAYOR HETEROGENEIDAD EN MIEMBROS Y MAYOR HOMOGENEIDAD EN TAREA, MAYOR PRODUCTIVIDAD)
EPISTEMOLOGÍA CONVERGENTE.
DISCIPLINAS HUMANAS COMO UNIDAD OPERACIONAL :
EL E.C.R.O.
ESQUEMA REFERENCIAL (EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y AFECTOS PARA PENSAR Y ACTUAR).
PARA LA COMPRENSIÓN HORIZONTAL (LA TOTALIDAD COMUNITARIA) Y VERTICAL (EL INDIVIDUO INSERTO EN ELLA).
SOCIEDAD EN CAMBIO PERMANENTE.
INTERJUEGO DIALÉCTICO MUNDO-INDIVIDUO.
MULTIPLICIDAD DE TÉCNICAS.
PARA EL CAMBIO SOCIAL PLANIFICADO.
LA PRAXIS DIALÉCTICA.
REALIMENTACIÓN DE LA TEORÍA.
CONFRONTACIÓN EN LA PRÁCTICA.
TESIS- ANTÍTESIS-SÍNTESIS.
CRÍTICA Y AUTOCRÍTICA
RECTIFICACIÓN Y RATIFICACIÓN.
OBJETIVIDAD CRECIENTE
ESTRATEGIA
, LOGÍSTICA: (APROVISIONAMIENTO, MOVIMIENTO,TRANSPORTE, ALOJAMIENTO).
TÁCTICA (METODO,PLAN,REGLA).
TÉCNICA INSTRUMENTAL DE CARÁCTER OPERATIVO.
CAMBIO ASPIRADO: DESARROLLO PLENO DE LA EXISTENCIA HUMANA A TRAVÉS DE LA MODIFICACIÓN DEL HOMBRE Y LA NATURALEZA.
ANÁLISIS DEL PROCESO DE ENFERMARSE.
LAS TAREAS CORRECTORAS.
EL APRENDIZAJE DE LO GENERAL A LO PARTICULAR COMO PROCESO CONTÍNUO CON OSCILACIONES.EL ENSEÑAR Y EL APRENDER DEL ALUMNO Y EL DOCENTE COMO TODO ESTRUCTURAL DINÁMICO.
LA PREVENCIÓN.
LA COMUNICACIÓN EN RED.
INTERJUEGO DE ASUNCIÓN Y ADJUDICACIÓN DE ROLES Y DE SU NIVEL, EL STATUS.
EL PORTAVOZ
LIDERAZGOS.
LA TAREA ES LA FINALIDAD.DEBERES E IDEOLOGÍAS CONTRIBUYEN A LA COHESIÓN.
GRUPO :
TODO CONJUNTO DE PERSONAS, LIGADAS ENTRE SÍ POR CONSTANTES DE TIEMPO Y ESPACIO Y ARTICULADAS POR SU MUTUA REPRESENTACIÓN INTERNA, SE PLANTEA EXPLÍCITAMENTE O IMPLÍCITAMENTE UNA TAREA (APRENDIZAJE, CURACIÓN, ETC.) QUE CONSTITUYE SU FINALIDAD.

TAREA GRUPAL: ELABORACIÓN DE DOS ANSIEDADES BÁSICAS QUE CONFIGURAN LA SITUACIÓN BÁSICA DE RESISTENCIA AL CAMBIO A SUPERARSE GRUPALMENTE.
1. MIEDO A LA PÉRDIDA
2. MIEDO AL ATAQUE.
ESTRUCTURA, FUNCIÓN, COHESIÓN Y FINALIDAD Y EL NÚMERO DE INTEGRANTES COMPONE UNA SITUACIÓN GRUPAL (EJ. LA FAMILIA).
ACONTECER GRUPAL (TRES MOMENTOS DIALÉCTICOS DE LO EXPLÍCITO A LO IMPLÍCITO):
1. TESIS
2. ANTÍTESIS
3. SÍNTESIS

BUSCÁ EN LA BIBLIOGRAFÍA SUS DEFINICIONES Y AHORA...AGREGÁ VOS QUE OTROS CONCEPTOS AÚN TENÉS FLOJOS Y REEEEELLLLLLLEEEEEELLLLLLLOOOOOS